【本级巡察整改】中共武宁县自然资源局党组关于巡察整改进展情况的通报

来源:武宁廉政网 发布时间:2020-12-08 一键分享:


按照县委统一部署,2020年5月26日至7月5日,县委第三巡察组对我局党组进行了巡察。2020年8月4日,县委第三巡察组向我局党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察反馈具体问题整改进展情况

根据县委第三巡察组巡察反馈意见,自然资源局党组将反馈的5个方面12项问题,细化分解为27个具体问题,提出了27条整改措施。截止目前,27个问题全部完成整改,整改完成率达100%。

二、巡察反馈问题整改落实情况及取得的成效

1、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实中央、省委、市委和县委重大决策部署方面存在的问题”方面。

(1)关于“班子成员思想认识不足,认为只要抓好自然资源局业务、促进自然资源局事业发展就行,有重业务轻思想的倾向。机构改革后,原国土局、规划局合并至今,仍未制定完善内部管理机制,单位运行尚未达到有条不紊”的问题。

整改措施:一是加强对班子成员思想教育,通过中心组学习,书记谈心、谈话、脱产集训学习、学习强国、江西干部网络学习、常态化自学等多样化教育学习方式,强化班子成员政治意识,提高思想认识。二是进一步完善健全各项内部管理制度,加强内部管理。

整改成效:一是加强对班子成员思想教育:①局中心组坚持每月一学习,今年来共计学习9次,及时的将习近平总书记各时期的重要讲话,党中央、省委重要理论知识传达到每位班子成员身上;②党组书记加强对班子成员谈心谈话,今年来找班子成员谈心谈话8次,对每位班子成员都强调了思想阵地建设;③强化了学习强国制度管理,班子成员学习强国每天均达到40分,江西干部网络学习均完成了学习任务;④每位班子成员自学常态化,学习笔记均达5000字以上。二是通过多轮局党组班子会讨论研究,2020年8月7日出台了《武宁县自然资源局各项规章制度》,就我局印章管理、干职工考勤管理、公务接待制度、公务用车管理、会议管理、公文处理、“三重一大”民主决策、信访工作、机关安全管理、保密工作、财务管理、值班值守工作、学习制度、首问负责制、机房管理、档案管理等16个方面工作形成内部管理机制,同时,原国土局、规划局合并成立自然资源局,下设5个股室、19个基层所,4个副科级单位,全局144人均混合交叉到相关股室所及副科级单位上岗,每个股室所及副科级单位均有原国土局、规划局人员上岗,做到了岗位人员很好融合。目前,均按制度有条不紊良性运行。

(2)关于“政治理论学习不够主动。局班子没有从‘要我学’的层次上升到‘我要学’的境界,存在政治理论学习还不够全面不够系统的问题。有的班子成员没有将习近平新时代中国特色社会主义思想与自然资源工作结合起来,只为学习而学习,理论联系实际做得不够到位,在实际工作中不能灵活运用”的问题。

整改措施:一是进一步完善健全中心组学习制度,以制度约束,促进学习。二是通过压实工作,促进常态化学习,首先做好局班子成员工作分工,明确工作责任,其次是及时将各项工作分解到分管领导头上,压实工作任务,有了责任有了任务,局班子成员就会变被动为主动,带头学习理论、学习业务,从而不断提升班子成员的政治素质,推进工作取得实效。三是创新学习方式。创新政治理论学习形式,积极联系市局党委,组织局班子成员到市委党校脱产轮训学习,系统提高班子成员理论水平和业务素质。制订具体学习计划,组织班子成员脱产学习,每位班子成员脱产学习一个月,局党组书记、局长脱产学习半个月。按学习要求,每位班子成员每年完成读书笔记5000字以上。

整改成效:1、完善了党委中心组学习制度,党委中心组学习制度上墙,并按制度要求,2020年8月以来组织3次中心组学习。2、以文件处理单形式,将上级所有文件批阅给各分管领导,各领导分解给各股室,层层压实工作责任,将上级各项工作内容及责任分解到每个责任人头上。3、有计划组织全体副科级以上领导干部14人分4期脱产到市委党校集中轮训,目前,2位党务领导干部已脱产集中培训了一个月,党组书记也已脱产集中培训半个月。10月、11月将再安排2轮培训。4、收集了习近平总书记十九大以来,特别是2020年的各方面工作指示及重要讲话,汇编理论读本与笔记,分发给每位班子成员,要求每位班子成员按学习要求在年内完成了5000余字以上读书笔记。目前,局班子成员读书笔记均在5000字以上,部分班子成员学习笔记在2万字以上。       

(3)关于“如‘两不愁三保障’突出问题整改不到位。有的扶贫干部在帮扶过程中,存有应付、敷衍心理,走访时只是“寒暄闲聊”,对贫困户在‘两不愁三保障’及饮水安全方面存在的问题未及时深入发现并整改。如东坑村李建新、李霞2户贫困户搬迁至武安锦城,到今年5月还没有完成装修入住”的问题。

整改措施:为进一步提高帮扶干部责任意识,全面实现贫困户两不愁三保障及饮水安全,我局各帮扶村驻村工作队组织带领全体帮扶干部,重点对贫困户住房和饮水安全问题进行了彻底排查,并于5月份完成了所有贫困户饮水水样送省级机构检测工作,均符合饮水安全标准,6月份完成了所有贫困户住房安全核验app的实地核验录入工作。对于东坑村李建新、李霞2户武安锦城房屋未完成装修入住问题,在第一书记、村干部和帮扶干部的共同督促和帮助下,其2户均于6月初装修完成并搬迁入住。

另外,各帮扶村贫困户在校学生2020年春季教育补助已全部落实到位,贫困人员县内医疗报销比例均达到90%要求,符合条件的慢性病人员已全部办理慢性病卡,家庭签约医生履约率达100%。所有贫困户两不愁三保障及饮水安全已全面高质量实现。

整改成效:1、9月4召开专题帮扶干部约谈会,加强了扶贫干部教育,增强干部责任心,9月下旬,全局4个帮扶责任村共108户贫困户全部完成国检。2、东坑村李建新、李霞2户在武安锦城的房屋在第一书记、村干部和帮扶责任人的共同帮助下已完成装修,均于今年6月初搬迁入住。3、为进一步提高帮扶干部责任意识,全面实现贫困户两不愁三保障及饮水安全,我局帮扶驻村工作队组织带领全体帮扶责任人,重点对贫困户住房和饮水安全问题进行了彻底排查,并于5月份完成了所有贫困户饮水水样送省级机构检测工作,均符合饮水安全标准,6月份完成了所有贫困户住房安全核验app的实地核验录入工作。4、帮扶村贫困户在校学生2020年春季教育补助已全部落实到位,贫困人员县内医疗报销比例均达到90%要求,符合条件的慢性病人员已全部办理慢性病卡,家庭签约医生履约率达100%。所有贫困户两不愁三保障及饮水安全已全面高质量实现。

(4)关于“对意识形态工作重视程度不够。近三年来,仅在2019年11月11日召开了意识形态专题会议。意识形态‘五纳入’落实不到位,未建立防范和化解意识形态领域重大风险工作机制,未对本系统意识形态工作开展专题督查,也没有建立网络意识形态安全工作机制”的问题。

整改措施:一是严格落实意识形态“五纳入”制度;二是建立防范和化解意识形态领域重大风险工作机制;三是定期对全体干职工学习强国、江西干部网络学院学习情况进行通报,并制订学习制度,激励干部加强学习;四是建立网络意识形态安全工作机制。

整改成效:1、为了更好的抓好我局意识形态工作,2020年4月局党组印发《武宁县自然资源局2020年意识形态工作要点》,并制定了意识形态工作相关制度。2、2020年7月20日,召开了自然资源局机关党支部“意识形态”工作督导推进会,将意识形态工作纳入党支部工作职责重要内容,今年就各支部开展工作进行了督查指导。3、2020年9月30日,召开了自然资源局领导班子巡察整改专题民主生活会,各班子成员将意识形态工作纳入自查整改重要内容,同时局党组书记吴光华在会上作了意识形态专项报告。4、2020年9月30日,专题民主生活会结束后,召开了自然资源局“意识形态”教育专题会,局全体党员参加,机关委员会委员陈洪彬同志就“意识形态”工作作了专题授课,我局将“意识形态”工作纳入了党员干部思想教育工作的重中之重工作。5、为激励干部加强学习,2020年3月制定了《武宁县自然资源局工会“学习强国”积分奖励方案》,并定期对全局干职工的学习情况进行通报。

2、关于“党的建设和选人用人方面的问题”方面。

(5)关于“机关委员会成立不及时。机构改革后,由于党员人数增至120人,局机关党总支向县机关工委申请成立机关委员会,2019年8月14日已获得县机关工委批复,但至今仍未开展选举程序”的问题。

整改措施:2020年6月30日,已按县直机关工委批复自然资源局机关委员会筹建要求开展选举,选举产生了新一届机关委员会,选举结果已报直县机关工委备案,﹝即《关于中共武宁县自然资源局机关委员会选举结果的报告》(武自然资源机关党字﹝2020﹞3号)﹞。

整改成效:2020年6月30日,召开了局党员大会,应到118人,实到99人,通过选举产生了武宁县自然资源局首届机关委员会,吴光华同志任书记,余辉、陈洪彬、吴卫民、黄平、王定龙、吴迁迁等同志为委员,并成立了4个党支部,通过选举产生了各支部书记和支部委员,王定龙、黄平、吴迁迁、吴卫民等4位同志分别任第一支部、第二支部、第三支部、老干支部书记。

(6)关于“通过查阅资料,党总支2017年、2018年未上党课;2017年机关一支部、二支部只召开了1次支委会、1次党员大会;机关二支部2019年1月、2月、4月、5月份召开支委会研究支部工作记录仅有标题,未记录具体内容,2019年没有工作总结、党费收缴记录”的问题。

整改措施:机关委员会及各支部均按法定程序已成立,机关委员会书记和委员、各支部书记和委员均产生,下一步将严格按照“三会一课”制度开展好党组织生活,并规范记录。

整改成效:自2020年6月30日局机关委员会成立以来,我局党组织生活走上了正轨。①6月30日和9月13日,二次召开了局全体党员大会,党组书记均在大会上讲了党课。②4个党支部在支部委员会的组织下,认真开展“三会一课”活动,活动记录真真实实、清清楚楚。③7、8、9月份党员活动日丰富多彩,7月份党日主题为《先锋引领环境整治,党群共建文明家园》,8月份党日主题为《党员助力农耕先锋倡行节约,脱贫请从节约粮食开始》,9月份,局机关第二党支部开展了领导讲党课,“唱红歌、咏红书、迎国庆”主题日活动,集体过政治生日等活动,局机关第一、三党支部开展“意识形态”专题授课,“看警示教育片、过廉洁国庆节”主题日活动。④完善了党费收缴台账管理。 

(7)关于“2018年机关一支部未开展组织生活会和民主评议党员,2019年机关一支部组织生活会记录不规范,没有批评和自我批评的内容。2017年1月、2018年2月民主生活会班子成员没有逐个开展批评和自我批评;2019年1月民主生活会无自我批评具体内容,且存在‘老好人’思想,批评意见浮于表面、‘辣味’不够”的问题。

整改措施:机关委员会及各支部人员已经到位,下一步将严格按支部规范建设要求开展组织生活会和民主评议党员,重点要规范记录,做到留痕存档,充实会议内容,按会议要求记录当事人的发言,防止书面记录未真实反映会议情况。另外,机关委员会将按照县委组织部要求,按“三化”标准和“365”要求量化细化工作,高标准抓好我局党组织建设。

整改成效:以问题为导向,我局将在2020年组织生活会、民主评议党员、民主生活会上按组织生活会制度,民主评议党员制度,深入查摆、认认真真开展民主生活会,双重组织生活制度要求高质量开展好党组织生活。2020年9月30日上午,我局召开了巡察整改专题民主生活会,出席会议有县委组织部领导、县纪委领导,会上,局全体班子成员就巡察反馈意见中的5方面12项27个问题逐一查摆了问题,并严肃开展了批评与自我批评。会议效果得到了县委组织部领导点评肯定。

(8)关于“超职数配备中层干部。县自然资源局股级职数8名(含总规划师1名,总工程师1名,机关党支部专职副书记1名),只能任命5个股长,但实际上任命了8个”的问题。

整改措施:2020年6月27日,经局党组研究决定,撤销老干办和测绘办等两办正股级级别,并将该两办工作职能分别划入办公室和调查监测权益股。对该两办2名股长已作调整。党建办设立负责人,作为机关党支部专职副书记使用,不另设专职副书记。

整改成效: 2020年6月27日,经局党组研究决定,撤销老干办和测绘办等两办正股级级别,并将该两办工作职能分别划入办公室和调查监测权益股。对该两办2名股长已作调整。党建办设立负责人,作为机关党支部专职副书记使用,不另设专职副书记。

(9)关于“机关干部借调人员多,影响基层工作,出现‘头重脚轻’的现象,严重影响基层所工作开展”的问题。

整改措施:2020年6月28日,已从局机关抽调部分干部到基层所工作,解决了基层所无所长现状。下一步,我们将结合县级事业编机构改革,将人员充实到基层所,解决“头重脚轻”现状。

整改成效:1、我局管辖乡镇自然资源所19个,编制数53个。5月份,乡镇事业编单位机构改革,将基层所中的原规划所16人转隶到乡镇政府,从而造成基层所人员缺失。2、为了解决历史遗留问题,局党组认真研究,妥善解决,逐步、分步消化解决。首先,2020年6月28日,从局机关调部分干部到基层所工作,解决了基层所无所长现状。其次,通过招聘事业编干部和“三支一扶”干部充实到基层所工作。其三,9月29日从借用的原规划干部中按缺编划转原则,充实到基层所工作。其四,计划2021年7月将定向委培的3名干部充实到基层所工作。其五,结合县事业单位机构改革,再将部分干部充实到基层所工作。总之,我局将在今明两年内将按编制数要求,将基层所干部质数充实到位。

3、“整治形式主义、官僚主义,落实中央八项规定精神和加强干部作风建设方面存在的问题”方面。

(10)关于“交通费逐年递增,存在廉政风险”的问题。

整改措施:建立健全机关用车使用管理制度,各股室应根据公务任务轻重缓急妥善申请公务用车,先填写机关用车审批表,经领导审批后由办公室统一调度,提高公车使用效益,节约经费。

整改成效:1、2018年、2019年交通费增加原因为:(1)2018年增加原因,2018年比2017年增加了矿山环境恢复治理专项行动、矿产资源开发秩序专项整治行动,农村房地一体确权登记、全国第三次土地调查工作、精准扶贫工作等项重点工作。(2)2019年增加原因,2019年比2018年主要是:全国第三次土地调查基层所巡查工作和原规划局、原国土局合并为自然资源局后也相应增加经费支出。2、已建立健全机关用车使用管理制度,各股、室、办根据公务任务轻重缓急妥善申请公务用车,填写《机关用车审批表》经主要领导审批同意后由办公室统一调度,提高公车使用效益,节约经费。

(11)关于“公务接待费逐年增加”的问题。

整改措施:建立健全机关用车使用管理制度,各股室应根据公务任务轻重缓急妥善申请公务用车,先填写机关用车审批表,经领导审批后由办公室统一调度,提高公车使用效益,节约经费。

整改成效:1、2018年、2019年公务接待费增加原因:(1)2018年度比2017年度增加了环境矿山恢复治理专项行动,矿产资源开发秩序专项整治行动,农村房地一体确权登记、全国第三次土地调查工作等专项中心工作。(2)2019年原规划局与原国土局合并。2、组织财务人员对2017-2019年公务接待费预算数及决算数比对分析,认真研究逐年增加原因,从源头把控,严格按照中央八项规定,今后严格按《自然资源局公务接待制度》执行,控制公务接待经费支出,确保做到逐年减少。

(12)关于“办公用茶偏多”的问题。

整改措施:根据各股室人员数量,建立茶叶领取管理台账。

整改成效:局股室及基层所数量偏多,当时没有完善领取台账。我局将按节约原则,严格控制茶叶采购及支出。

(13)关于“违规领取交通补贴”的问题。

整改措施:责令报销领取人退还多报销金额,完善财务报销票据审核制度,加强资金管理,杜绝违规报账。

整改成效:因对财务报销制度理解有偏差,账务审核把关不严,导致一位职工多报销领取了交通补贴。2020年8月12日报销人已将多报销的交通费退回,局财务室开具了收据。在今后工作中局财务人员将严格财务报销审核制度,加强资金管理,杜绝违规报账。

(14)关于“存在有些票据无任何人签字仍报销的情况,如:2018年支付报刊费4张票据发票没有经办人、审核人和报批人签字”的问题。

整改措施:组织财务人员立即查实票据情况,经查实,属于合理支出,经手人及分管领导已补办了财务手续。

整改成效:2020年8月10日经领导审核确定该4张发票为正规合法支出,经手人、审核人和报批人已按要求补签手续。在今后工作中,局财务人员将严格财务报销审核制度,加强资金管理,规范财务审批手续。

(15)关于“2018年购置电脑等固定资产未办理政府采购手续”的问题。

整改措施:完善政府采购手续。

整改成效:2020年8月6日向县采购办说明情况,并完善了政府采购手续。在今后工作中工作人员将严格执行政府采购制度。

(16)关于“违规支付赞助款”的问题。

整改措施:进一步规范财务管理制度,严格执行财务审批手续。

整改成效: 2018年2月4日支付横路乡人民政府赞助款。2017年汛期,横路乡发生了一起重大地质灾害塌方,严重威胁了3户18名群众生命财产安全,市局地质灾害专家多次来现场勘查指导,并提出治理方案,治理总工程款20余万元,经县局、乡政府共同协商,由国土局支付一部分。因此,该笔开支属地质灾害治理费用。

(17)关于“多次未经机关事务局申报程序私自租车,未见机关事务局申报证明”的问题。

整改措施:完善相关租车手续,按照机关公车使用管理制度规范用车。

整改成效:2020年8月7日,我局已经出台了《武宁县自然资源局公务用车管理办法》。2020年以来,我局一直坚持规范使用公车,做到了立行立改。

(18)关于“全县开展的整治‘怕、慢、假、庸、散’专题活动仅传达会议精神,未召开班子查摆会。有些干部在工作中怕担当、怕吃亏,遇到一点难事就相互推诿,开口就是“不知道”、‘不会做’”的问题。

整改措施:召开班子查摆会,把“怕、慢、假、庸、散”专题活动抓实抓好。

整改成效:1、2018年5月我局已认认真真开展整治“怕、慢、假、庸、散”专题活动,全体班子成员及中层干部均开展了问题查摆,所有整治材料均装册存档;2、在今后工作中我们将坚持立行立改,巩固专题活动成果。

(19)关于“有的帮扶干部走访流于形式,缺乏责任心,对结对帮扶的贫困户基本信息不熟悉。老干办同志日常工作较少,主动服务意识不足”的问题。

整改措施:对精准扶贫干部和老干办工作人员集体谈话或个别谈话,促使大家把精准扶贫工作和老干办工作做实做好。

整改成效:1、9月4日局党组书记、局长在全体帮扶干部大会上对帮扶干部走访流于形式、缺乏责任心和对贫困户信息不了解等情况进行了集体约谈,增强了帮扶干部责任,全局帮扶干部92人,被帮扶4个村108户帮扶户,在本次9月中旬拟国检中,全部通过检验。2、9月7日,局监察室及分管领导对负责老干工作的负责人进行约谈,约谈中强调了工作责任,被约谈人也诚恳接受,保证今后将认认真真做好局老干部工作 。

(20)关于“有些同志节约意识不够强,不能严格执行单位节能制度,存在办公室空调长时间运转,人走灯不关现象”的问题。

整改措施:加强全体干职工节约意识教育,召开专题教育会议。另外,在电梯、办公室门口张贴提醒牌,随时随地提醒干职工增强节约意识。

整改成效:一是8月14日,在系统内召开了《武宁县自然资源局集中约谈提醒制止餐饮浪费工作会》。局党组书记、局长传达学习习近平总书记关于制止餐饮浪费的讲话精神 ,并对提高节约意识、历行节约等问题进行了全员教育。二是编制了局机关公共守则,对爱岗敬业、遵守纪律、热情服务、节能环保等方面进行了规范。并在电梯口、办公室等公共场所张贴“节能环保,从我做起”的提醒标志。

(21)关于“工作资料有造假嫌疑,如:2018年机关一支部2月26日党员大会签名均由记录人统一代签,机关一支部、二支部3月份、4月份主题党日活动照片均穿短袖,与实际不符”的问题。

整改措施:对相关人员进行约谈,今后实实在在开展好党组织生活。

整改成效:2020年9月14日,局监察室及分管领导对现一支部书记进行了约谈。因2018年担任一支部书记的同志现已调离本单位,局党组对现任支部书记提出批评意见,并对今后的党建工作提出具体要求。2020年以来,我局党建工作都严格按照党的规章制度开展,没有造假现象发生。

(22)关于“纪律执行不严格。考勤制度执行不够到位,部分干职工存在上班期间串岗、溜岗,上下班迟到早退的现象”的问题。

整改措施:进一步完善干职工考勤管理制度,做好考勤登记,对于迟到早退旷工串岗溜岗等行为进行通报,较为严重的情况进行个别约谈。

整改成效:1、为切实规范在职干职工岗位考勤管理,维护干职工的合法权益,促进干职工勤政务实,提升工作效能,2020年8月7日出台了《武宁县自然资源局干职工考勤管理实施细则》,目前,均按制度有条不紊良性运行。2、八月中旬以来,纪检监察分管领导、监察室工作人员对局机关各股室及直属机构进行不定期、不定时查岗;对基层所按季度进行不定期在岗在位情况查岗,发现不在岗的工作人员及时在自然资源工作群进行通报,局机关干职工每月考勤进行统计,并予以通报。3、局将把干部考勤列入干职工年终考评内容。

(23)关于“对党风廉政建设认识有待提高,对党风廉政建设重视不够,有的把党风廉政建设工作看成是具体党务人员的事情,认为自己只要把业务工作抓上去就行了”的问题。

整改措施:8月4日,召开了局全面从严治党暨廉政工作会议,会上传达了中央、省、市、县及省自然资源厅、市自然资源局等上级全面从严治党和党风廉政建设会议精神,并就我局全面从严治党和党风廉政建设工作存在认识偏差进行深刻分析和剖析,通过大会教育提高了全员整体的思想认识。党风廉政教育一直在路上,在今后的教育活动中,我们将坚持落实好“两个责任”工作。

整改成效:8月4日,召开了局全面从严治党暨廉政工作会议,会上传达了中央、省、市、县及省自然资源厅、市自然资源局等上级全面从严治党和党风廉政建设会议精神,并就我局全面从严治党和党风廉政建设工作存在认识偏差给予批评,就当前廉政工作予以了安排;9月13日,局自然资源局党组书记、局机关党委书记宣传廉政党课,就正确认识党风廉政建设和反腐败工作新形势,保持清醒头脑主动认领”三个不够 ”、准确把握党员干部廉洁自律基本要求,增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性等进行授课。

(24)关于“党风廉政宣传教育机制有待完善,未开展党风廉政建设集中宣传教育活动;书记未上廉政党课;廉政教育形式单一,主要采取学习形式;书记、支委委员开展谈心谈话侧重日常谈话,对苗头性倾向性问题没有提醒谈话和约谈谈话,导致干部思想有偏差”的问题。

整改措施:一是开展党风廉政建设集中宣传教育活动;二是落实好书记讲廉政党课;三是加强对苗头性倾向性问题提醒谈话和约谈。

整改成效:1、本年度开展了4次党风廉政建设集中宣教活动;①组织局机关全体干职工、基层所所长到武宁县委党校观摩廉政教育,并重温入党誓词;②局党支部组织党员干部到上汤烈士纪念塔、红色基地参观学习、传承红色基因;③开展自然资源系统全体干职工集中收看廉政警示教育片活动;④党组书记、局长吴光华同志宣讲廉政党课。2、2020年6月30日和9月13日,二次召开了局全体党员大会,党组书记均在大会上宣讲了廉政党课。3、监察室对4位同志进行了提醒性谈话和约谈谈话。

(25)关于“单位开展专项的廉政警示教育不够,单位出现干部违规违纪问题之后,没有以身边事教育身边人开展专项警示教育,放松了对干部的管理”的问题。

整改措施:一是制订廉政警示教育计划;二是严格按照计划开展好各项警示教育活动。

整改成效:1、经研究,局党组制定了2020年下半年廉政警示教育活动工作计划;2、本年度已开展专项廉政警示教育活动4次:①组织局机关全体干职工、基层所所长到武宁县委党校观摩学习,并重温入党誓词;②局党支部组织党员干部到上汤烈士纪念塔、红色基地参观学习、传承红色基因;③党委举办自然资源系统全体干职工集中收看廉政警示教育片;④党组书记、局长吴光华同志宣讲廉政党课。3、对身边存在苗头性、倾向性问题的4人进行了提醒性谈话和约谈。4、将干部违规违纪问题列入干部年终考评内容,2019年受政纪处分的5人,2019年度年中考评直接列入最低档,每人扣年终奖2000元。

(26)关于“全国违建别墅清查整治专项行动,我县需整治的9个项目中,有3个项目由县自然-资源局牵头,但截至目前为止,‘艺邦山水城’项目还未完全整改到位,仍有一户违建别墅未签订协议”的问题。

整改措施:工作组将按照国家、省专项办的工作要求,积极应对,力争及时完成艺邦山水城违建别墅项目销号任务。

整改成效:1、自2019年5月14日全国违建别墅清查整治专项行动视频会议召开以来,我县通过“上级部门督导、县主要领导调度、县分管领导挂点、县职能部门落实、县纪委监委监督”的工作模式,高位推动,迅速部署推进清查整治各项工作,始终坚持将违建别墅清查整治工作作为一项重要政治任务来对待,经过各方努力,我县9个整治项目,已全部整治到位。全县9个整治项目,自然资源局牵头整治的项目有3个:分别是艺邦山水城项目、西海景泰别墅类房地项目、联盛快乐城项目。2、自然资源局牵头整治的3个项目整改措施均为保留建筑物,经南京和省市领导、专家的多轮调研与督导,目前3个项目都已完成处置,并已全部核销。

(27)关于“对省委第四巡视组反馈的12个问题,虽然已经取得了一定成效,但是整改工作中没有建立起长效机制,有被动应付思想,不能有效防止类似问题发生”的问题。

整改措施:建立健全工作运行的各项管理制度,并严格执行到位。

整改成效:建立长效机制,后期相关责任股室按工作职能加大巡查监察力度。

三、持续深化整改和巩固扩大巡察整改成果的工作打算

在县委、县委巡察工作领导小组和县委第三巡察组的关心指导下,经过全县自然资源系统两个来月的深入查摆、立行立改、建章立制等多方位的合力推进、狠抓落实,县自然资源局党组巡察整改工作取得显著成效,已全面完成27个问题整改任务清单销号,并制定出16项机关内部长效工作制度,已编制成册分发给全局工作人员。下阶段我局将一如既往全力以赴抓好后续整改,不断深化巩固巡察整改成果。

1、进一步抓整改到位。坚持目标不变,力度不减,继续对巡察整改工作紧抓不放,持续深化整改和巩固扩大巡察整改成果。对已基本完成的整改项目适时组织“回头看”,巩固整改成效;对已初见成效的整改工作,要长期坚持,持续深化;对正在整改的项目,按照县委巡察组要求,紧盯不放,积极抓好整改落实。

2、进一步抓合力攻坚。坚持整体联动,全局一盘棋,做到上下一起整改、系统深入整改。继续严格按照整改方案和责任分工落实整改工作责任;继续严格按照整改工作台帐,系统深入整改一个销号一个。同时,加强整改工作的横向沟通和纵向协调,强化整改责任股室和责任人的沟通协作,先改带动后改,先进带动后进,整体协同合力攻坚,扎实推进整改工作任务按期高效完成。

3、进一步抓建章立制。为全面完成巡察整改任务,做深做实巡察整改“后半篇文章”,我局始终坚持立足长远,举一反三,针对巡察反馈的问题和意见,不断建立健全长效工作机制,充分运用整改成果深入推进自然资源系统风清气正政治生态建设、大力促进自然资源各项工作持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0792-2761679;,电子邮箱:wnzrzy@163.com 。

中共武宁县自然资源局党组

2020年12月7日