武宁县纪委监委车辆、驾驶员管理制度

来源:武宁廉政网 发布时间:2020-11-01 一键分享:

为加强机关车辆、驾驶员管理,结合单位实际,本着“安全第一,规范管理,高效节约”的原则,制定本制度。

一、车辆使用

1、单位车辆属执法执纪用车。严禁公车私用,严禁私自出车。

2、单位车辆由办公室统一管理和调度。按分口分片原则将室(办、部)、巡察机构、派驻机构与车辆相对固定。

3、凡车辆外出均由需用车人(或室办、派驻机构、巡察机构)申请后,由办公室统一安排和登记。县城区内用车,原则上只需口头申请,不用书面登记;如果用车时间超过1天的,则需要书面申请登记。县城外出车,必须书面申请登记。

4、在案件初核和立案调查审查期间工作用车,一般由办公室按归口原则安排车辆;办案期间用车,经办案组负责人申请和分管常委审核,办公室分管副书记同意后,由办公室综合考虑调派相对固定车辆予以保障。

5、车辆钥匙由司机自行保管,办公室备存。司机应及时填写行驶里程、加油金额和过路费用等,以备核查。

6、单位车辆实行定点停放。除执行工作任务外,所有车辆在节假日、双休日和夜间必须停放到车库或指定地点。

7、所有车辆必须保持车容整洁干净,车况保持良好状态。

8、所属车辆的注册上牌、年检、保险、通行证等一律实行统一办理。办公室负责对所属车辆的使用、保养、油耗、行驶里程及违章记录和事故情况作出核算和记录。

9、车辆保险业务在“政府定点保险公司”范围内统一办理。车辆装饰及车载附用品、轮胎等均须在定点厂家购买、安装、维修和保养。

二、车辆维修(保养)

1、车辆发生故障,驾驶员要及时报告办公室,并说明故障原因和排障措施建议。

2、车辆维修(保养)必须到县采购办确定的定点厂家。定点维修厂家由办公室会同司机根据车辆类型和状况选择确定。

3、审批程序:由各车驾驶员向办公室提出维修(保养)申请,按照经费审批权限逐级审批后,由办公室填写维修登记表,方可进厂维修(保养)。

4、办公室每半年应与厂家核对一次维修保养情况并作详细记录。维修项目结算时由办公室按维修登记表和厂家维修项目清单及发票等进行审核,办理财务报帐。没有经办公室登记同意或与登记不相符的维修项目,办公室不予审核报销,所产生的费用由司机或维修经办人个人负责。

5、车辆在执行任务途中确有维修需要的,驾驶员须向办公室报告,并经同意后方可修理,费用发票须经用车人核实签字方可履行报销程序。

6、车辆维修后,驾驶员要认真检查车况性能等有关情况,验收合格后方能交付使用。验收过程中如发现问题要及时报告,并由办公室会同维修厂家负责有关问题处理。

三、油料管理

1、车辆实行IC卡充值加油、ETC充值不停车收费管理办法,一车一卡。IC卡、ETC充值统一由办公室负责,并安排专人到定点加油站、ETC办事处进行充值。驾驶员应及时向办公室报告IC卡、ETC资金余额及阶段工作情况,以便合理安排充值。

2、车辆加油原则须凭IC卡到加油站加油,过路费原则使用ETC付费,不得使用现金。执行任务途中,确需使用现金加油、付过路费用的,驾驶员必须报告用车人和办公室并说明原因,经办公室同意后方可用现金加油、付过路费,事后须经用车人签字登记、办公室审核后才能予以报销。

3、ETC卡和IC卡随车由司机管理。用车完毕后,司机应及时填写行驶里程和加油金额、过路费用。

4、加强车辆油耗和过路费用管理。由办公室每月初对所属车辆行驶里程作出详细登记,对每车上个月油耗和过路费用列出清单进行核对检查,统计汇总后报办公室主任,每季度向分管领导报告。

四、驾驶员管理

1、委聘用驾驶员均由办公室统一管理。全体驾驶员必须听从指挥,服从安排,严格遵守交通法规,严禁违章驾驶。

2、聘用驾驶员的选聘工作由办公室负责。聘用驾驶员试用期三个月,期间只发基本工资。试用期满符合要求的,享受聘用驾驶员的全额工资和福利待遇。

3、聘用合同实行每年一签,由办公室会同归口室办根据聘用驾驶员上年度表现情况决定是否续聘。对于在聘用期间出现严重违反纪律规定的驾驶员,由办公室提出解聘建议后,经委领导同意后按程序办理。

4、驾驶员执行任务期间严禁喝酒,确保行车安全。如发生酒驾、醉驾现象,聘用驾驶员一律解聘。因酒驾、醉驾产生的不良后果和责任由驾驶员个人承担。

5、驾驶员应严格遵守交通法规。因自己个人原因违反交通法规产生的违章费用,由驾驶员个人承担。如发生交通事故造成人员伤亡的,聘用驾驶员无条件作解聘处理。

6、驾驶员应严格遵守委机关各项规章制度和廉洁自律规定。在车辆管理修理、油卡充值使用、ETC充值上如发生不廉洁行为的,聘用驾驶员无条件作解聘处理。

7、驾驶员应严格遵守单位工作保密规定。因驾驶员泄密而造成严重后果的,除按照相关规定追究责任外,聘用驾驶员无条件作解聘处理。

8、驾驶员必须服从办公室的管理和调度。无正当理由不服从安排的,第一次由办公室提出批评;第二次扣除当月出车补助并提出警告;第三次聘用驾驶员无条件作解聘处理。

9、严格执行出车报告制度。无论县内、县外,工作日或节假日,驾驶员出车必须向办公室报告车辆去向,办公室必须随时掌握车辆动态。

10、严禁驾驶员私自出车,严禁驾驶员擅自改变出车路线。对于因私自出车或擅自改变出车路线产生的费用与不良后果,由驾驶员自行承担。造成交通安全事故的,在追究相关责任的同时,办公室根据实际情况对驾驶员追加相应处罚。

11、驾驶员应自觉做到爱护车辆,保持车辆卫生,保持车况良好,保持通信畅通,按时准点出车,坚守工作岗位,努力增强服务意识,做到爱岗敬业。